ゴールデンチャイルドとスケープゴート：ひとつの家族が、正反対の二つの役割に分かれるとき

ゴールデンチャイルドの役割が、実はご褒美ではない理由

理想化されることにも代償があります。完璧でいなければというプレッシャー、役割を裏切ることへの恐れ、そしてありのままを知られるのではなく、成果によって築かれたゆがんだ自己像です。それは、その役割を保てなくなったときに、ようやく表に出てくることが多いのです。

スケープゴートが、自分が招いた以上のものを背負う理由

この力学での責めは、実際の行動に見合うものではほとんどありません。スケープゴートの役割は、家族の緊張や不満、機能不全の置き場所を用意するためにあり、その子が実際にしたこととはほとんど関係がないのです。

役割が入れ替わったり、親によって違ったりする理由

ある親にとってはゴールデンチャイルドなのに、もう一方の親からはスケープゴートにされる家庭や、時間とともに役割が入れ替わる家庭もあります。どの子かということよりも、その役割を割り当てる親にとって何の役に立っているのか、のほうが重要です。

大人になって、どちらかの役割から抜け出すには

割り当てられた役割と、自分本来の価値とを切り離すこと。ほめられるために積み重ねた成果も、不当だった責めも、どちらも自分の価値ではないと。それが本当の取り組みで、家族のシステムから手渡されたのではない自己像を、意識して試していく必要があります。

このパターンに気づくことは、家族の中で新たに誰かを責めることではありません。どちらの子どもの自己像も、それぞれ違う方向にゆがめてきた力学に名前をつけること。多くの場合、どちらも自分で選んだわけではないのです。