“यह नौकरी” और “यह पूरी फ़ील्ड” को अलग करके देखिए
यह मान लेने से पहले कि आपका करियर ही गलत है, खुद से पूछिए कि अगर आप उसी फ़ील्ड में रहकर कंपनी, टीम या रोल बदल लें तो क्या होगा। अगर यह सोचकर ही सच में राहत मिलती है, तो हो सकता है करियर ठीक हो और उसका यह खास रूप आपके लिए काम न कर रहा हो। करियर बदलने में समय और पहचान, दोनों की भारी कीमत लगती है, इसलिए पहले सस्ता उपाय आज़मा लेना ठीक रहता है।
सिर्फ़ यह मत देखिए कि किससे बचेंगे, यह भी देखिए कि क्या याद आएगा
अपने मौजूदा करियर की खामियाँ गिनाना आसान है। ज़्यादा कुछ बताने वाला सवाल यह है कि उसे छोड़ने पर आप असल में क्या खोएँगे: जो महारत आपने बनाई है, वे लोग, और काम के वे हिस्से जो आज भी अच्छे लगते हैं। अगर यह सूची छोटी या खाली है, तो यह अपने आप में एक अहम संकेत है। और अगर यह उम्मीद से लंबी निकले, तो हो सकता है छोड़ने की इच्छा बर्नआउट से आ रही हो, बेमेल होने से नहीं।
नई दिशा में पूरी तरह उतरने से पहले उसे आज़माकर देखिए
कल्पना में नया करियर लगभग हर चीज़ से बेहतर लगता है, क्योंकि कल्पना उस उबाऊ 80% हिस्से को छोड़ देती है। बदलने से पहले उस नई फ़ील्ड का एक छोटा, असली स्वाद लीजिए: कोई कोर्स, कोई साइड प्रोजेक्ट, या ऐसे किसी इंसान से बातचीत जो वही काम कर रहा है। देखिए कि वह सिर्फ़ अच्छे लगने वाले ख़याल पर नहीं, उसके कम चमकदार हिस्सों पर भी टिकता है या नहीं।
बदलने की कीमत और रुकने की कीमत, दोनों को तौलिए
करियर बदलने का मतलब अक्सर कम सैलरी, सीनियरिटी में पीछे हटना, या सालों तक बराबरी पर आने की कोशिश होता है। ये असली कीमतें हैं, काल्पनिक नहीं। लेकिन ऐसे करियर में टिके रहना जो आपको धीरे-धीरे थका रहा है, उसकी भी एक कीमत है, बस वह ज़्यादा चुपचाप और अनदेखी होती है। सही फ़ैसला वह नहीं जिसमें “कोई कीमत न हो”, बल्कि वह है जिसमें आप वही कीमत चुनें जिसके साथ आप सालों जी सकें, सिर्फ़ इस महीने काट न लें।
करियर बदलने को उस सबके सामने तौल रहे हैं जो आपको छोड़ना पड़ेगा? OLENRI आपको बिना जल्दबाज़ी के सोचने में मदद करता है, टेक्स्ट या वॉइस में। देखिए यह कैसे काम करता है →