我该辞职吗？如何判断真的到了该走的时候

「厌倦了这份工作」和「整体上感到疲惫」不是一回事

职业倦怠会借用你生活中每个问题的声音，让一切听起来都是工作的错。在断定工作就是问题之前，值得检查一下休息、清晰的界限，或一段真正的假期是否能改变什么。如果休息两周几乎没什么变化，那说明了一些事情。如果一切都变了，那也说明了一些事情。

具体需要改变的是什么

模糊的不满很难行动；具体的不满可以。说出真正的问题——薪水、上司、缺乏成长、和工作本身的不匹配——然后问自己，这具体的问题在这里是否曾经改变过，无论是对你还是对别人。如果有，也许有一条不需要辞职的路。如果结构上根本不可能改变，那就是真实的信息，而不是恐惧。

你不需要证明情况有多糟糕才能离开

等到一个「崩溃点」才觉得自己「被允许」离开，是一个常见的陷阱。你不需要许可，也不需要一个戏剧性的理由——一份工作可以在纸面上完全没问题，但对现在的你来说仍然是不合适的。想要更好的东西本身就是足够的理由。

在跳出去之前先测试一下

在可能的情况下，先找一个更小、可逆的步骤，而不是直接做出最终决定：和上司直接谈谈哪里出了问题，安静地花几周看看外面还有什么机会，认真核算一下自己实际有多少财务余地。大多数人后悔的不是辞职太快，而是没搞清楚自己到底在逃避什么就辞职了。