Чи варто прийняти цю пропозицію роботи?

Порівняй з реальною ситуацією, а не ідеальною

Спокусливо порівнювати пропозицію з ідеальною гіпотетичною роботою, якої не існує. Порівняй її натомість чесно з поточною реальною ситуацією — що ти віддаси, що отримаєш, і чи справді чиста зміна рухає тебе вперед, чи просто зсуває вбік із приємнішою посадою.

Дивись за цифрою на те, чим роль є насправді

Зарплату найлегше порівнювати, і вона часто найменш надійний передбачувач того, чи будеш ти через рік радий, що взяв цю роботу. Запитай, чим ти реально займатимешся день у день, кому підпорядковуватимешся, яка репутація команди. Більша цифра при гіршій відповідності рідко залишається приємною довше перших кількох зарплат.

Поміть, від чого ти відмовишся

Навіть привабна пропозиція має реальну вартість, якщо це означає залишити хороші стосунки, набутий імпульс, чи гнучкість, яку маєш зараз. Зваж цю втрату чесно, замість того щоб дивитися лише на те, що додає нова роль — по-справжньому кращий крок враховує обидві сторони, а не лише захопливу.

Короткий термін — це тактика перемовин, а не реальне обмеження

Якщо ти відчуваєш, що тебе квапять вирішити, попроси більше часу, перш ніж припускати, що не можеш його отримати — більшість розумних пропозицій переживають ще кілька днів реального обмірковування. Рішення такого масштабу заслуговує більше, ніж розпізнавання паттернів під тиском терміновості. Якщо пропозиція зникає в момент, коли ти просиш трохи більше часу, це саме по собі корисна інформація.