क्या मुझे यह जॉब ऑफर स्वीकार कर लेना चाहिए?

इसकी तुलना अपनी असली हालत से कीजिए, किसी आदर्श हालत से नहीं

किसी ऑफर को एक परफेक्ट, काल्पनिक नौकरी के सामने रखकर तौलने का मन करता है, जबकि ऐसी नौकरी होती ही नहीं। इसके बजाय ईमानदारी से अपनी मौजूदा हालत से तुलना कीजिए। आप क्या छोड़ेंगे, क्या पाएँगे, और क्या यह बदलाव सच में आपको आगे ले जाता है, या बस एक अच्छे टाइटल के साथ आपको वहीं का वहीं रखता है।

नंबर से आगे देखिए कि रोल असल में है क्या

सैलरी की तुलना करना सबसे आसान है, लेकिन यह अक्सर सबसे कम भरोसेमंद संकेत होता है कि एक साल बाद आप इस फ़ैसले से खुश होंगे या नहीं। पूछिए कि रोज़ आप असल में क्या काम करेंगे, किसे रिपोर्ट करेंगे, और टीम की साख कैसी है। गलत फ़िट के साथ जुड़ा बड़ा आंकड़ा पहली कुछ सैलरी के बाद शायद ही संतुष्टि देता है।

देखिए कि आप क्या पीछे छोड़ रहे हैं

आकर्षक ऑफर की भी एक असली कीमत होती है, अगर उसके लिए आपको अच्छे रिश्ते, बनाई हुई रफ़्तार या वह लचीलापन छोड़ना पड़े जो अभी आपके पास है। सिर्फ़ यह मत देखिए कि नया रोल क्या जोड़ रहा है। इस नुकसान को भी ईमानदारी से तौलिए। सच में बेहतर कदम दोनों पहलुओं का हिसाब रखता है, सिर्फ़ रोमांचक वाले का नहीं।

छोटी डेडलाइन एक नेगोशिएशन की चाल है, असली मजबूरी नहीं

अगर आपको फ़ैसला जल्दी लेने का दबाव महसूस हो रहा है, तो यह मान लेने से पहले कि वक़्त नहीं मिलेगा, और समय माँगकर देखिए। ज़्यादातर सही ऑफर कुछ दिन और सोचने की गुंजाइश झेल लेते हैं। इतने बड़े फ़ैसले को जल्दबाज़ी में लिए गए अंदाज़ों पर नहीं छोड़ना चाहिए। और अगर ज़रा-सा और वक़्त माँगते ही ऑफर गायब हो जाए, तो यह खुद में एक काम की जानकारी है।